Conditions générales d’Utilisation :

BOSSA MODELS est titulaire de la licence 2007-208-13 délivrée par le Ministère du Travail. Son rôle est de mettre à la disposition de clients des mannequins, adultes et enfants.

Fonctionnement de l’Agence :

Nous accordons une grande importance aux conditions de travail de nos mannequins, ainsi qu’au confort de nos clients. Nous prenons en charge toutes les procédures administratives et sociales, dans le strict respect de la législation en vigueur. Chaque prestation fait l’objet d’un contrat de travail, d’un contrat de mise à disposition, d’un bulletin de paie, d’une inscription dans un registre spécial conservé par l’agence, et d’une déclaration auprès des organismes sociaux (DUE). Nous faisons en sorte de mériter la confiance que nous porte nos mannequins en nous confiant leur carrière.

Procédure de sélection :

BOSSA organise régulièrement des sélections (casting). Ces sélections ne sont pas considérées comme un travail et ne font l'objet d'aucune contrepartie financière. Le résultat de la sélection, s'il est positif, est communiqué aux candidats. Aucun mineur ne peut se présenter seul à une sélection, s'il n'est pas muni d'une autorisation parentale écrite. Les personnes susceptibles de correspondre aux critères de sélection peuvent également proposer leur candidature à l’Agence par le biais du formulaire d’inscription à leur disposition sur le site. Il n’est pas nécessaire d’appeler pour prendre des nouvelles : si votre profil est retenu, nous prendrons contact avec vous.

Libertés / loi informatique :

A compter de l'inscription dans nos fichiers, vous disposez d'un droit d'accès et de rectification des données vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit en envoyant un mail à : contact@bossamodels.com « Est considérée comme exerçant l'activité de mannequin toute personne chargée de présenter au public, soit directement, soit indirectement par reproduction de son image sur tout support, un produit ou un service. Que la personne exerce cette activité à titre professionnel ou à titre occasionnel. Un mannequin est un salarié du régime obligatoire de la Sécurité Sociale. Il n'est ni intermittent, ni artiste et encore moins établi en profession libérale.  La durée de travail effectif commence dès le début de la prise de vues, du défilé ou du tournage jusqu'au moment de la coupure ou de la pause. Ainsi, les temps de déplacement et les temps d'attente ne sont pas des temps de travail effectif et n'entrent pas en compte pour le calcul des durées d'emploi. Le taux horaire est fixé par les accords nationaux professionnels. Lorsque la distance entre le siège de l'agence de mannequins et le lieu de la prestation est supérieure à 60 kms et inférieure à 200 kms, alors il faut ajouter un demi-taux horaire. Lorsque la distance entre le siège de l'agence de mannequins et le lieu de la prestation est supérieure à 200 kms, alors l'enfant doit arriver la veille de la prestation et être hébergé à l'hôtel avec un adulte accompagnateur. En aucun cas, la rémunération brute du mannequin ne peut être inférieure à 31% du prix hors-taxes facturé par l'agence de mannequins, déduction faite des frais. La rémunération de l'enfant doit être versée sur un compte ouvert à son nom à la Caisse des Dépôts et Consignations de Paris, selon une répartition définie par arrêté préfectoral. Pour un enfant, la base minimale de rémunération est de 2 heures. Si l'employeur n'est pas une agence de mannequins titulaire de la licence et agréée par sa Préfecture, alors l'enfant doit faire l'objet d'une procédure individuelle d'agrément auprès de la Préfecture de l'employeur. L'employeur d'un mannequin ne peut jamais être un photographe, une agence de publicité ou un organisateur de défilés. Quiconque ne peut embaucher un mineur en tant que mannequin si il n'est pas agréé par la Préfecture de son département. Pour les mineurs, les interlocuteurs sont ses représentants légaux. Aucune prestation d'un enfant ne pourra avoir lieu sans l'avis favorable du Médecin-Pédiatre. Cette visite médicale est obligatoire et renouvelable selon l'âge de l'enfant, à savoir : tous les 3 mois pour un enfant de moins de 3 ans, tous les 6 mois pour un enfant âgé entre 3 et 6 ans, tous les ans pour un enfant de plus de 6 ans. »